Exzellent aufgestellte Management- und Strategieberatung sucht aus Altersgründen eine Nachfolgeregelung. Fokussiert auf die IT, den Vertrieb, das Produkt- und Portfoliomanagement, begleitet unser Mandant als Taskforce, die unternehmenskritischen Strategie-Projekte bei namhaftesten Banken, IT-Dienstleistern und Technologieunternehmen.
Key Facts:
- Strategische Ausrichtung der Projektlandschaft
- Priorisierung von Projekten
- Projektcontrolling und Risikomanagement
- Aufbau Projektmanagement Office für große IT-Organisationen
- Multiprojektmanagement/Komplexe Projekte/ Notleidende Projekte
- Koordinierung des Planungsprozesses und der Projektressourcen (Personal, Budget)
- Identifizierung und Nutzung von Synergiepotenzialen
- Balance zwischen Compliance und Performance
- Consulting und Coaching der Projektbeteiligten (klassisch, agil, hybride Projektmethoden)
- Vermittlung externer und festangestellte Mitarbeitende und Managementfunktionen
Ziel: Unternehmensverkauf / Nachfolgeregelung
Die 2009 von erfahrenen Managern gegründete Management- und Strategieberatung, ist als vertrauensvoller und langfristiger Partner auf Augenhöhe, für das Top-Management bei bekannten Banken, IT-Dienstleistern und Technologieunternehmen, tätig. Mit fundierter Markt- und Branchenkenntnis, methodischem Vorgehen und technologischer Erfahrung, konzentriert sich der Mandant mit seinen praxiserfahrenen Beratern auf die Bereiche,Strategie- und Unternehmensentwicklung und das Projektmanagement als Dienstleistung.
Für Schwachstellen in der Organisation, begleitet der Mandant mit dem Executive Search den Kunden durch alle Phasen des Recruiting-Prozesses und sorgt im Auftrag seiner Kunden für die Besetzung vakanter Führungs- und Schlüsselpositionen.
Bisher eher ungenutzt ist, das Skalierungspotential durch die Lizenz zur Arbeitnehmerüberlassung.
Das Unternehmen betreut, ausschließlich namhafte Enterprise-Kunden aus den Branchen: Banking, Financial Service, IT Service Provider und High Tech. Die meisten Kunden von unserem Mandanten werden seit Unternehmensgründung bis heute und auch in Zukunft beraten.
Das Unternehmen beschäftigt derzeit 7 Berater, 1 Halbtagskraft im Backoffice und bedient sich für Projektspitzen aus einem Pool von freien Mitarbeitern, welche mit dem Unternehmen langfristig zusammenarbeiten. In den letzten 2 Jahren stieg die Profitabilität durch den Fokus von externen Consultants auf die Besetzung mit eigenen festangestellten Mitarbeitern. Alle Berater sind zertifizierte Scrummaster.
Das Führungsteam besteht aus zwei geschäftsführenden Gesellschaftern.
Jahr | 2019 | 2020 | 2021 | 2022e | 2023e |
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Umsatz | 1,58 Mio. € | 1,88 Mio. € | 1,88 Mio. € | 1,95 Mio. € | 2,50 Mio. € |
EBIT | 0,06 Mio. € | 0,23 Mio. € | 0,39 Mio. € | 0,49 Mio. € | 0,63 Mio. € |
EBIT adjusted | 0,43 Mio. € | 0,63 Mio. € | 0,90 Mio. € | 0,99 Mio. € | 1,16 Mio. € |
Mitarbeiterentwicklung Festangestellte Freie Mitarbeiter | 4,5 8 | 5,5 8 | 6,5 10 | 7 4 | 9 4 |
Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in einer süddeutschen Metropole und drei weitere Standorte verteilt über Deutschland.
Unternehmensverkauf gegen Gebot.
Die beiden geschäftsführenden Gesellschafter möchten die Nachfolge aus Altersgründen aktiv gestalten. Hierzu kann sich unser Mandant verschiedene gesellschaftsrechtliche Konstellationen vorstellen – von einer Beteiligung bis zur vollständigen Übernahme.
"Es war ein gutes Gefühl, vor der Wahl zu stehen, in welche Hände unser Unternehmen übergeben wird. Wir hätten nicht gedacht, daß die eb4y eine solche Nachfrage im Markt erzeugt. Überhaupt lief alles extrem schnell und professionell. Da wir selbst Unternehmen erwerben und auch wieder verkaufen, haben wir bestimmt nicht das letzte Mal zusammengearbeitet. Weiter so und Danke."